Clara Campos, directora general de Cesif desde 2024, analiza en esta entrevista la trayectoria de una institución que ha formado a más de 15.000 profesionales en sus 35 años de historia. En un contexto marcado por la transformación de la industria hacia el modelo biofarmacéutico y la irrupción de tecnologías como la inteligencia artificial, Campos destaca la importancia de la formación especializada y el compromiso de la escuela con la excelencia, ejemplificado en su apoyo continuado a los Premios Farmaforum.
- Se cumplen casi dos años desde que asumió la dirección general de Cesif en 2024. ¿Cómo valora este periodo de crecimiento?
Han sido dos años muy intensos y muy estimulantes. Desde el primer momento nos propusimos consolidar a Cesif como la escuela de negocios de referencia para la formación especializada en la industria biofarmacéutica y los sectores afines.
Durante este periodo hemos trabajado en reforzar nuestro posicionamiento como un centro profundamente conectado con la realidad del sector. Esto se ha traducido en la actualización de nuestros programas, el desarrollo de nuevas iniciativas para profesionales en activo y una mayor presencia en los debates estratégicos que están marcando el futuro de la industria.
El balance es muy positivo porque hemos logrado seguir creciendo manteniendo la esencia que ha caracterizado a Cesif desde su origen: una formación especializada, práctica y estrechamente vinculada con las necesidades reales de las empresas.
- Cesif ha cumplido recientemente 35 años. ¿Qué logros e hitos significativos cree que ha llegado a alcanzar la institución durante estas más de 3 décadas?
Cumplir 35 años es un hito muy significativo para una institución especializada como Cesif. Desde su fundación, el centro nació con una vocación muy clara: actuar como puente entre la formación biofarmacéutica y el tejido empresarial de la industria farmacéutica.
A lo largo de estas décadas hemos formado a más de 15.000 profesionales, muchos de los cuales ocupan hoy puestos de responsabilidad en compañías farmacéuticas y biofarmacéuticas, empresas biotecnológicas, cosméticas y afines al sector.
Otro aspecto clave ha sido la creación de una red sólida de colaboración con todas estas empresas, lo que nos permite mantener una conexión permanente con la evolución de la industria y trasladar esa realidad a nuestros programas formativos.
Más que una escuela de posgrado, Cesif se ha convertido con el tiempo en un verdadero punto de encuentro de este ecosistema, donde confluyen los profesionales, las empresas, las instituciones sectoriales y el talento.
- ¿Cuál serían los planes de futuro que tiene Cesif para seguir creciendo y cumpliendo años como un centro educativo de referencia?
El sector farmacéutico está atravesando una transformación profunda. La industria ha adoptado cada vez más el término “biofarmacéutica”, que refleja un cambio real en la forma en que se descubren y producen los medicamentos actualmente. En las últimas décadas, los avances en biotecnología, ingeniería genética y biología molecular han permitido el desarrollo de tratamientos innovadores, como los anticuerpos monoclonales (ampliamente utilizados en terapias contra el cáncer), las terapias celulares (como los CAR-T) y las vacunas de última generación basadas en ARN. Este panorama demanda nuevos perfiles profesionales y una constante actualización de competencias.
En este contexto, el futuro de Cesif pasa por seguir anticipando las necesidades de talento de la industria. Queremos continuar desarrollando programas especializados en áreas clave como la regulación biofarmacéutica, los ensayos clínicos, el acceso al mercado o la aplicación de la inteligencia artificial en salud.
Al mismo tiempo, estamos reforzando la formación dirigida a profesionales con experiencia que desean dar un salto hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de las compañías.
Nuestro objetivo es seguir acompañando a los profesionales del sector a lo largo de toda su trayectoria, desde sus primeros pasos hasta las posiciones de liderazgo.
- Cesif patrocina los Premios Farmaforum por tercer año consecutivo. ¿Qué motivó a la entidad a dar el paso de apadrinar a estos galardones y mantener este firme compromiso?
Farmaforum se ha consolidado como uno de los grandes puntos de encuentro de la industria farmacéutica y biotecnológica en España. Para una institución como Cesif, profundamente vinculada al sector, participar en este tipo de iniciativas es algo natural.
Los Premios Farmaforum reconocen la excelencia, la innovación y el esfuerzo de empresas y profesionales que están impulsando avances muy relevantes para la industria y para la salud de la sociedad.
Desde Cesif entendemos que apoyar estos reconocimientos es una forma de contribuir a fortalecer el ecosistema del sector y poner en valor el talento que está detrás de muchos de los avances que hoy vemos en la industria.
- Los premios reconocen el esfuerzo y la innovación en la industria. Desde la perspectiva de una entidad dedicada a la formación, ¿cómo de importante cree que es visibilizar el éxito y la excelencia profesional en nuestro país?
Porque hablamos de uno de los sectores con mayor capacidad de innovación y generación de conocimiento de toda la economía. La industria farmacéutica es clave para el progreso científico, sanitario y también industrial.
Solo en España, el sector supera ya los 1.500 millones de euros de inversión anual en I+D, impulsando el desarrollo de nuevos tratamientos, ensayos clínicos y avances tecnológicos que impactan directamente en la salud de los pacientes.
Además, nuestro país se ha consolidado como uno de los ecosistemas más dinámicos de Europa en investigación biomédica. De hecho, España lidera el crecimiento de solicitudes de patentes farmacéuticas en Europa, con un incremento del 11,6 %, lo que demuestra el dinamismo innovador del sector.
Por eso es tan importante visibilizar el talento, los proyectos y las empresas que están detrás de estos avances. Reconocer la excelencia no solo pone en valor el trabajo del sector, sino que también inspira a nuevas generaciones de profesionales a desarrollar su carrera en una industria que es estratégica para la sociedad
- ¿Cuáles considera que son las «soft skills» y competencias técnicas que no pueden faltar en un candidato que aspire a liderar el sector en los próximos años?
El sector farmacéutico demanda cada vez más perfiles híbridos, capaces de combinar una sólida base científica con visión estratégica y comprensión del entorno regulatorio y empresarial.
Además, la transformación tecnológica está incorporando nuevas competencias relacionadas con el análisis de datos y la inteligencia artificial aplicada a la salud, que ya están empezando a impactar en procesos clave como la investigación, el desarrollo o la toma de decisiones.
Junto a estas capacidades técnicas, el liderazgo en la industria exige habilidades como la gestión de equipos multidisciplinares, la comunicación y la capacidad de adaptación al cambio. También estamos viendo una creciente importancia del bioemprendimiento, con científicos y profesionales que impulsan nuevos proyectos y compañías biotecnológicas.
En definitiva, el líder del sector deberá ser capaz de moverse con soltura entre ciencia, tecnología y negocio, integrando talento diverso y gestionando la innovación en entornos cada vez más complejos.
- Como referente en el sector, ¿qué mensaje le gustaría transmitir a los jóvenes graduados y profesionales en activo que recorrerán los pasillos de Farmaforum buscando impulsar su carrera?
La industria farmacéutica es uno de los sectores con mayor impacto social y con enormes oportunidades de desarrollo profesional. A los jóvenes les diría que mantengan viva la curiosidad científica, apuesten por la formación continua y construyan perfiles multidisciplinares. El verdadero motor del futuro del sector salud será la transferencia del conocimiento: la capacidad de convertir descubrimientos científicos en soluciones prácticas mediante la colaboración entre ciencia, tecnología y empresa. Quienes aprendan a navegar y conectar estos mundos serán los profesionales que lideren la próxima generación de innovación en salud.
